8M: Women who inspire

Een vrouw zijn in een leidinggevende positie in een historisch door mannen gedomineerde sector betekent bovenal de verantwoordelijkheid nemen om toekomstige generaties te inspireren en de weg vrij te maken. Ik geloof dat elk obstakel een kans kan worden om te ontwikkelen en onze overtuiging te versterken dat gelijke rechten en empowerment essentiële drijfveren zijn voor een echt inclusieve toekomst.

Daarom is mijn advies aan toekomstige generaties vrouwen om vertrouwen te behouden in hun capaciteiten en elk obstakel als een kans te zien. Ik moedig degenen die een vergelijkbaar pad willen volgen aan om integriteit, toewijding en het vermogen om met empathie te luisteren te uit te bouwen. Succes wordt niet alleen gemeten door resultaten, maar ook door hoe men bijdraagt aan het creëren van een inclusieve en inspirerende werkomgeving. Door zich in te zetten voor betrokkenheid, samenwerking en een onverzettelijke wil om positieve verandering te bevorderen, zal elke vrouw bijdragen aan een toekomst waarin rechten, gelijkheid en empowerment volledig worden gerealiseerd en de weg wordt vrijgemaakt voor een rechtvaardiger en succesvollere toekomst voor ons allemaal.

Wat motiveert je om zo betrokken te zijn bij de opleiding van toekomstige generaties? Ik heb altijd geloofd dat de beste manier om te onderwijzen is door het goede voorbeeld te geven. Als we de nieuwe generaties willen laten zien dat er geen relatie is tussen de werkomgeving en gender, moeten ze zien dat het technische veld niet gendergebonden is en dat vrouwen in dit vakgebied werken. Dit moeten zowel meisjes als jongens zien. Tegelijkertijd moeten we hen leren dat technologie interessant, leuk en praktisch kan zijn.

Wat heeft je gemotiveerd om je in jouw vakgebied te ontwikkelen? Nieuwsgierigheid en de interesse om te begrijpen hoe de dingen om ons heen werken in ons dagelijks leven en de drang om te verbeteren en oplossingen te vinden voor verschillende problemen.

Wat zou je toekomstige generaties vrouwen adviseren die een vergelijkbaar pad willen volgen? Neem jezelf het doel voor ogen om te gaan doen waar je echt van houdt en gepassioneerd over bent, en streef ernaar om dit te bereiken.

Wat heeft je gemotiveerd om je te ontwikkelen op het gebied van technisch management? De belangrijkste reden voor mijn ontwikkeling op het gebied van technisch management was mijn sterke interesse in het organiseren van beschikbare middelen en het managen van mensen, het versterken en elke dag groeien in mijn positie binnen ons team én voortdurend bijleren van nieuwe vaardigheden.

Wat zou je toekomstige generaties vrouwen adviseren die een vergelijkbaar pad willen volgen? Mijn advies voor toekomstige generaties is om jezelf te zijn, zonder beïnvloed te worden door alternatieve trends of stereotypen die onrealistisch zijn. Stel je een doel én werk eraan. We moeten allemaal werken aan arbeidsgelijkheid, zodat op een dag deze dag onopgemerkt voorbij zal gaan en gelijkwaardig en gezamenlijk gevierd kan worden.

Ik kom uit een bescheiden gezin dat in een boerderij woonde en van jongs af aan leerde ik de waarde van hard werken. Voordat ik naar school ging, verkocht ik melk van deur tot deur, een taak die me de waarde van verantwoordelijkheid en hard werken leerde, vooral in een veeleisende omgeving zoals de boerderij. Ik begon mijn professionele carrière als kruidenier, de winkel heb ik 13 jaar lang heb gerund, maar ik moest tijdelijk stoppen om gezondheidsredenen. Ik heb van deze tijd gebruik gemaakt om me verder te scholen en een cursus voor vrouwelijke monteurs te volgen.

Na het opdoen van werkervaring bij verschillende bedrijven, kreeg ik de kans om in de productie bij Orona aan de slag te gaan, waar ik al 20 jaar in verschillende gebieden werk. Gedurende de jaren bij Orona heb ik gezien hoe de arbeidsomstandigheden, vooral op het gebied van ergonomie en belasting, zijn ontwikkeld, wat de deelname van meer vrouwen in de productie heeft bevorderd.

Aan de komende generaties zou ik het belang van hard werken, inzet en verantwoordelijkheid mee willen geven, en hen aanmoedigen om hun ideeën met respect en eerlijkheid naar voren te brengen. Uiteindelijk, als je verantwoordelijk en toegewijd werkt, zullen je prestaties voor zichzelf spreken.

Ik ben altijd geïnteresseerd geweest in techniek, daarom heb ik ervoor gekozen om een studie tot ingenieurs te volgen toen ik mijn richting moest kiezen. Aan de andere kant was het feit dat mijn werk een commerciële component had zowel motiverend als verrijkend, omdat het me de mogelijkheid gaf om technisch te groeien en te leren hoe ik me kan ontwikkelen in een menselijke omgeving, zowel binnen als buiten de organisatie. Ik ontdekte een functie met dynamische taken, voortdurend leren en de mogelijkheid om waarde toe te voegen en daarvoor erkend te worden.

Aan de toekomstige generaties vrouwen zou ik willen zeggen: geloof in jezelf, in je capaciteiten én kies voor een beroep dat je enthousiast maakt. Je hoeft je niet meer te bewijzen dan anderen. Kennis, goed werk, inzet en respect zullen gewaardeerd worden, waardoor je kunt genieten van de reis en de doelen die je voor jezelf stelt kunnen bereiken.

Van jongs af aan hield ik al van robotica en het uit elkaar halen en weer in elkaar zetten van dingen om te zien hoe ze werkten. Toen ik moest kiezen voor een mbo-opleiding, stelde een vriend voor om elektromechanisch onderhoud te studeren, gespecialiseerd in liften. Het idee om te begrijpen hoe dingen werken sprak me aan, dus besloot ik er voor te gaan.

Toen ik begon, werd ik volledig gefascineerd door alles wat met elektriciteit te maken had, vooral op motoren en hoe ze werken. Mijn advies voor toekomstige generaties is: volg je hart, of je verpleegkundige willen worden of in een werkplaats willen werken. Het belangrijkste is om te doen wat je echt wilt, niet wat anderen van je verwachten. Aan het einde van de dag ben jij het die van iets van jouw leven moet maken, niet anderen.

In mijn carrière als directeur in de sectoren productie, montage en conservering heb ik gewerkt in een omgeving met voornamelijk mannen. Echter, in mijn dagelijks leven sta ik zelden stil bij het geslacht. Hoewel ik vaak de enige vrouw was in veel teams, is dit voor mij nooit een belemmering geweest. Ik geef er de voorkeur aan me te concentreren op het feit dat we een hecht team zijn, ongeacht het geslacht van de teamleden.

Van kleins af aan hield ik van vakken die met wetenschap en technologie te maken hadden, en vooral van natuurkunde. Toen ik een richting moest kiezen, vond ik de technische vakken het meest interessant, daarom koos ik voor de opleiding tot ingenieur.

In het werkende leven realiseerde ik me dat wat ik leuk vond, het werken met mensen was, het leiden van teams en verbeteren van processen.

Toen ik bij de coöperatie begon te werken, waren er nauwelijks soortgelijke bedrijven en bestond het team waarin ik kwam alleen uit mannen, in een katoor met 15 tot 20 mensen; ik was de enige vrouw. Enkele maanden later, toen ik 18 werd, kreeg ik de kans om partner te worden, hier ben ik graag op in gegaan. Werkdagen toen duurden negenënhalf uur, met een halve dag op zaterdag, terwijl de rest van de werknemers fulltime werkte. Het bedrijf bevond zich in de oude cementfabriek van Cementos Rezola in Ergobia. De omstandigheden waren niet optimaal, maarwe gingen er voor.

Aan toekomstige generaties vrouwen die een soortgelijk pad willen volgen, zou ik zeggen: werk met toewijding en enthousiasme. Het begin kan zwaar zijn, maar met inzet en doorzettingsvermogen kun je doelen bereiken die ooit ver weg leken. Vrouw zijn betekent niet dat er functies zijn die je niet kunt bekleden als je er echt voor gaat, deze uitdagingen laten ons groeien en trots zijn op wat we hebben bereikt.

Sinds een jaar werk ik bij Orona. Internationale Vrouwendag  gaat erom vrouwen in alle aspecten van hun leven te waarderen, zowel persoonlijk als professioneel.

Hoewel de sector nog steeds grotendeels mannelijk is, voel ik me volledig op mijn plek bij Orona. Het bedrijf bevordert een inclusieve omgeving waar ik mezelf kan uiten, professioneel kan groeien en mijn loopbaan kan opbouwen, terwijl ik actief bijdraag aan teamprojecten.

Sinds 18 maart 2024 werk ik bij Orona, dankzij dit werk weet ik zeker dat mijn hart ligt bij het onderhouden van liften, een beroep dat ik ontdekte tijdens mijn stage in het derde leerjaar. Ik geniet van de veelzijdigheid van de werkzaamheden en dat het een nuttig beroep is in het dagelijks leven.

Ik zie geen verschil tussen mezelf en een man, maar dat is niet altijd zo geweest. Het is daarom belangrijk dat mensen ervoor hebben gestreden dat ik dit kan voelen. Ik voel me goed geïntegreerd en geaccepteerd in het bedrijf: de andere technici en managers sluiten me niet buiten, hoewel ze misschien iets meer letten op wat ze zeggen.

Sinds vijf maanden werk ik bij Orona, in de regio Zuidwest, ik hou toezicht op de gezondheid en veiligheid van het personeel, terwijl ik managers en veldteams dagelijks begeleid. Ik werk ook aan de kwaliteit van liftinstallaties om bij te dragen aan het behoud van ISO 9001-certificering.

Voor mij is Internationale Vrouwendag een moment om de rol van vrouwen in het werk en in de samenleving te benadrukken. Als vrouw bij Orona voel ik me volledig op mijn plek. Ik ben zeer hartelijk ontvangen en ervaar een echte teamgeest en een familiale sfeer binnen het bedrijf. Iedereen kan zich uiten en groeien, ongeacht het geslacht, wat zeer waardevol is in het dagelijks werk.

Het werken bij Orona sinds 2011 heeft me in staat gesteld een veelzijdige en verrijkende carrière op te bouwen. Na mijn eerste vaste contract als administratief medewerker, vervolgende ik na zeven jaar mijn carrière als administratief manager van het kantoor in Toulouse. In 2022 nam ik de verantwoordelijkheid voor RAF Zuidwest op me, een echte uitdaging die ik met trots heb aangegaan, terwijl ik bleef leren en groeien met mijn teams.

Internationale Vrouwendag is een kans om vooruitgang in gendergelijkheid te benadrukken. Het laat ook de prestaties zien van vrouwelijke leiders die anderen inspireren en de weg banen.