8M: Femmes Qui Inspirent

Être une femme à un poste de direction dans un secteur historiquement masculin, c’est bien plus qu’un défi : c’est une opportunité d’inspirer, de tracer la voie et de contribuer à un avenir plus inclusif. Je crois que chaque obstacle peut devenir un levier de croissance et permet de renforcer notre conviction que les droits égaux et l’autonomisation sont des moteurs essentiels du progrès. C’est pourquoi je vois mon parcours comme une invitation à transformer les défis en opportunités avec courage et détermination.

Pour moi, le véritable leadership émerge lorsque la croissance individuelle et collective s'accompagne de la conviction que chaque obstacle est une chance de bâtir quelque chose de plus grand. Ainsi, mon conseil pour les futures générations de femmes est d’avoir confiance en leurs capacités et de voir chaque défi comme une occasion d’évoluer. J’encourage celles qui souhaitent suivre un chemin similaire à cultiver l’intégrité, la détermination et l’écoute empathique. Le succès ne se mesure pas seulement par les résultats, mais aussi par l’impact positif que nous créons autour de nous. En restant engagées, solidaires et animées par une volonté de transformation, vous participerez à bâtir un monde où l’égalité n’est plus un objectif, mais une réalité.

J'ai toujours cru que le meilleur enseignement passe par l'exemple. Si nous voulons briser les stéréotypes, les jeunes générations doivent voir que le domaine technique n’a pas de genre. Les femmes y ont leur place, et il est essentiel que filles et garçons en prennent conscience dès le plus jeune âge. En parallèle, nous devons leur montrer que la technologie est passionnante, accessible et pleine de défis stimulants.

Ce qui m’a toujours passionnée, c’est l’organisation des ressources et la gestion des équipes. Au fil des années, j’ai consolidé mon expertise et grandi dans mon rôle, en ajoutant constamment de nouvelles compétences pour accompagner la réussite de notre projet.

À toutes les futures générations de femmes, je leur recommanderais de rester fidèles à elles-mêmes, et de ne laisser aucun stéréotype freiner leurs ambitions. Fixez-vous un objectif, travaillez avec persévérance et trouvez l’environnement qui vous correspond vraiment. Nous devons toutes œuvrer pour l'égalité professionnelle jusqu’au jour où celle-ci sera une évidence et non plus un sujet de débat.

Issue d'une famille modeste vivant dans une ferme, j'ai appris dès mon plus jeune âge, la valeur du travail acharné. Avant même d’aller à l'école, je vendais du lait de porte en -porte, une activité qui m'a enseigné l'importance de la responsabilité et de l'effort, en particulier dans un environnement aussi exigeant que celui de la ferme. J'ai débuté ma carrière en dirigeant un magasin d'alimentation pendant 13 ans, mais j'ai dû faire une pause pendant un certain temps pour des raisons de santé. Durant cette période, j'ai saisi l'occasion pour me former et suivre un cursus en mécanique destiné aux femmes. Après plusieurs expériences professionnelles dans diverses entreprises, j'ai eu la chance de rejoindre l'usine de production d'Orona, où je travaille depuis 20 ans dans des domaines variés.

Tout au long de mon parcours, j'ai été témoin de l'amélioration des conditions de travail, notamment en matière d'ergonomie et de gestion des charges, ce qui a facilité l'intégration de plus de femmes dans le secteur de la production.

Depuis toujours, j'ai eu une grande attirance pour le domaine technique. C'est pourquoi, lors de mon orientation scolaire, j'ai choisi de me lancer dans des études d'ingénierie.

En parallèle, l'aspect commercial de mon travail m'a également motivée et enrichie, car il me permet de grandir sur le plan technique tout en apprenant à naviguer dans un environnement humain, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise. J'ai ainsi découvert un poste où la dynamique des tâches, l'apprentissage constant et la possibilité d'apporter une valeur ajoutée sont omniprésents, et où mes efforts sont réellement reconnus.

Aux futures générations de femmes, je leur dirais de croire en elles-mêmes, en leurs capacités, et de suivre ce qui les passionne. Il n'est pas nécessaire de chercher à prouver plus que ce qui est nécessaire.

Depuis mon enfance, j'ai toujours été passionnée par la robotique et par l’idée de démonter et remonter des objets pour comprendre leur fonctionnement. Lorsque le moment est venu de choisir un diplôme technique, un ami m'a conseillé de suivre une formation en maintenance électromécanique, avec une spécialisation dans les ascenseurs. L'idée de percer les mystères du fonctionnement des appareils m'a tout de suite séduite, alors j'ai décidé de tenter l'expérience.

En me lançant, j'ai découvert une véritable passion pour l'électricité, en particulier des moteurs et leur fonctionnement. Mon conseil pour les jeunes générations est de suivre leur cœur, que ce soit pour devenir infirmière ou travailler dans un atelier.

Dans mon parcours en tant que directrice dans les domaines de la production, du montage et de la conservation, j’ai travaillé dans des secteurs largement masculins. Cependant, dans ma vie quotidienne, je m'arrête rarement pour penser au genre. Bien que j'aie souvent été la seule femme dans de nombreuses équipes, cela n'a jamais été un frein pour moi.

Je préfère me concentrer sur le fait que nous formons une équipe soudée, au-delà du genre de ses membres, bien que je doive reconnaître que j'ai vécu des expériences qui m'ont parfois surprise dans ce contexte.  Depuis mon plus jeune âge, j'aimais les matières liées aux sciences et à la technologie, en particulier la physique. Lorsque j'ai dû choisir une carrière, les matières techniques ont été celles qui m'ont le plus intéressée, ce qui m'a poussée à choisir des études d'ingénierie. Dans le monde du travail, j'ai compris que ce qui me plaisait, c'était de travailler avec les gens, de gérer et diriger des équipes, et d'améliorer les processus.

Mon conseil pour les générations futures est de se battre pour ce qu'elles aiment et veulent faire et être. Si quelque chose vous plaît, vous avez déjà fait la moitié du chemin. Et si, dans un cas quelconque, vous faites face à un défi parce que vous êtes une femme, sachez que cette situation vous donnera encore plus de force pour aller de l’avant, car la science, la technologie… ne comprennent vraiment pas le genre. 

Lorsque j’ai commencé à travailler pour la coopérative en Espagne, il n’y avait presque pas d’autres entreprises similaires et celle-ci était entièrement masculine. J’ai commencé par un travail administratif, nous étions alors entre 15 et 20 personnes ; j’étais la seule femme. Quelques mois plus tard, à mes 18 ans, on m’a proposé de devenir associée et j’ai accepté avec plaisir. La journée de travail durait neuf heures et demie, et le samedi une demi-journée, alors que le reste des employés faisait une journée complète. L’entreprise était située dans l’ancienne centrale thermique de Cementos Rezola à Ergobia. Les conditions n’étaient pas les meilleures, mais nous y étions.

Aux futures générations de femmes qui souhaitent suivre un chemin similaire, je leur dirais de travailler avec enthousiasme et détermination. Les débuts peuvent être difficiles, mais avec travail et persévérance, il est possible d’atteindre des objectifs qui semblaient lointains. Être une femme ne signifie pas qu’il y ait des postes inaccessibles si l’on est réellement prête à s’investir, et ces défis nous font grandir et nous rendent être fières de nos réalisations.

Évoluer chez Orona depuis un an me permet de voir combien cette journée est importante pour valoriser les femmes, dans tous les aspects de leur vie, tant sur le plan personnel que professionnel.  

Même si le secteur reste majoritairement masculin, je me sens pleinement à ma place chez Orona. L’entreprise favorise un climat inclusif où je peux m’exprimer, évoluer et construire mon parcours professionnel, tout en contribuant activement aux projets de l’équipe.

Travailler chez Orona depuis deux ans m’a permis de confirmer mon intérêt pour la maintenance, un métier que j’ai découvert lors de mon stage de 3ème. J’apprécie la diversité des tâches et le fait que ce soit un travail utile dans la vie de tous les jours.

Je ne vois pas de différence entre moi et un homme, mais ce n’a pas toujours été le cas. C’est donc important de ne jamais oublier que des personnes se soient battues pour que je puisse ressentir cela aujourd’hui. Je me sens bien intégrée dans la société : les autres techniciens et responsables ne me mettent pas à l’écart, même s’ils font peut-être un peu plus attention à ce qu’ils disent.

Travailler chez Orona depuis cinq mois dans la région Sud-Ouest me permet de veiller à la santé et à la sécurité du personnel, tout en accompagnant les responsables et les équipes terrain au quotidien. J’interviens également sur la qualité des installations d’ascenseurs pour contribuer au maintien de la certification ISO 9001.

La Journée internationale des droits des femmes est pour moi un moment pour mettre en avant la place des femmes dans le monde du travail et dans la société. En tant que femme chez Orona, je me sens pleinement à ma place. J’ai été très bien accueillie et je ressens un véritable esprit d’équipe et une ambiance familiale au sein de l’entreprise. Chacun peut s’exprimer et évoluer, indépendamment de son genre, ce qui est très valorisant au quotidien.

Travailler chez Orona depuis 2011 m’a permis de construire un parcours polyvalent et enrichissant. Après mon premier CDI comme Assistante Administrative, j’ai évolué vers le poste de Responsable Administrative de l’agence de Toulouse pendant sept ans, puis en 2022, j’ai pris la responsabilité de RAF Sud-Ouest, un véritable défi que j’ai relevé avec fierté tout en continuant à apprendre et à évoluer à travers mes équipes.

La célébration de la Journée Internationale des Droits des Femmes est une occasion de mettre en lumière les progrès réalisés en matière d’égalité des genres. Cette journée permet également de valoriser les réussites des femmes leaders qui inspirent et ouvrent la voie à d’autres.