8M: Inspiratzen duten emakumeak

Lidergo-postu batean emakume izatea, batez ere, etorkizuneko belaunaldiei bidea errazteko eta inspiratzeko ardura hartzea da, are gehiago historikoki gizonezkoen sektore batean. Uste dut oztopo bakoitza aukera bihur daitekeela, garapen pertsonala eta kolektiboa sustatzeko eta gure konbikzioa sendotzeko: berdintasunak eta ahalduntzeak etorkizun inklusiboago baten motor izan behar dute.

Horregatik, nire esperientzia eraldaketarako eta erronkei ausardiaz eta determinazioz aurre egiteko gonbidapen gisa definitzen dut. Benetako lidergoa garapen pertsonala eta taldearen hazkundea bateratzean sortzen da, oztopo bakoitza zerbait handiagoa eraikitzeko aukera bihurtzen denean. Horregatik, etorkizuneko emakume liderrak beren gaitasunetan sinesten jarraitzera animatzen ditut, eta erronka bakoitza hazteko aukera gisa bizitzera.

Bide honetan jarraitu nahi duten guztiei esango nieke integritatea, dedikazioa eta enpatiaz entzuteko gaitasuna lantzea funtsezkoa dela. Konpromisoarekin, lankidetzarekin eta aldaketa positiboa sustatzeko borondate sendoarekin, emakume bakoitzak ekarpena egingo dio etorkizun bati, non eskubideak, berdintasuna eta ahalduntzea errealitate bihurtuko diren. Bide horrek etorkizun justuago eta oparoago baterantz eramango gaitu guztiontzat.

Beti pentsatu izan dut irakasteko modurik onena adibidez erakustea dela. Uste dut funtsezkoa dela agerian uztea arlo teknikoa generotik independentea dela. Neska-mutilek ikusi behar dute emakumeak sektore honetan daudela, eta haiek ere rol teknikoetan aritu daitezkeela, jarduera horiek interesgarriak, dibertigarriak eta praktikoak direlako.

Nire interesa arlo honetan jakin-minetik eta gure eguneroko gauzak nola funtzionatzen duten ulertzeko gogo bizitik sortu zen. Inguratzen gaituzten arazoei irtenbideak bilatzeko eta etengabe hobetzeko grinak motibatu nau beti.

Nire garapen profesionala kudeaketa teknikoaren arlora bideratzeko arrazoi nagusia beti izan da baliabideen antolakuntzarekiko eta pertsonen kudeaketarekiko dudan interes handia. Egunez egun nire posizioan sendotu eta hazi naiz, gure proiektuan etengabe gaitasun berriak gehituz.

Etorkizuneko belaunaldiei emango nieken aholku nagusia da norberak bere bidea egitea, joera edo estereotipoek baldintzatu gabe, izan ere, horiek ez dira errealak. Helburu bat finkatzea eta horretan lanean jarraitzea da gakoa, beti geure burua eroso eta identifikatuta sentitzen dugun tokian egon ahal izateko.

Guztion ardura da lan-berdintasuna sustatzea, eta egun hau modu berdinzalean eta bateratuan ospatu ahal izatea lortzea.

Nekazal giroko familia xume batean hazi nintzen, eta oso gaztetatik ikasi nuen lan gogorraren balioa. Eskolara joan aurretik, atez ate esnea saltzen nuen, eta horrek ardura eta ahaleginaren garrantzia irakatsi zidan, batez ere baserri giro zorrotz horretan. Nire ibilbide profesionala elikagaien denda batekin hasi nuen, 13 urtez kudeatu nuena. Hala ere, osasun arrazoiengatik utzi behar izan nuen aldi batez, baina denbora hori aprobetxatu nuen prestakuntzan sakontzeko eta emakume mekanikarien ikastaro bat egiteko.

Enpresa ezberdinetan lan-esperientzia lortu ondoren, Oronako ekoizpen-planta batean lan egiteko aukera izan nuen, eta azken 20 urteetan hainbat arlotan aritu naiz bertan.

Nire esperientzian zehar, lan-baldintzak nola hobetu diren ikusi dut, bereziki ergonomiaren eta kargen manipulazioaren arloan. Horrek emakume gehiago produkzio-sektorean sartzea erraztu du, eta aukera berriak zabaldu ditu.

Azken finean, arduraz eta konpromisoz lan egiten baduzu, zure lorpenek beraiek hitz egingo dute zugatik.

Beti interesatu izan nau arlo teknikoak, horregatik, nire ikasketak jarraitzeko norabidea aukeratu behar izan nuenean, ingeniaritzaren alde egin nuen.

Bestalde, nire lanak alde komertzial bat izateak motibagarri eta aberasgarri egiten du niretzat, aukera ematen baitit aldi berean arlo teknikoan hazteko eta erakundearen barruan zein kanpoan harremanak garatzeko. Postu dinamiko eta etengabeko ikaskuntzan oinarritua aurkitu dut, non balio erantsia eskaini eta horregatik aitortua izateko aukera dudan.

Etorkizuneko belaunaldiei gomendatuko nieke ez daitezela aurreiritziz eraman postu komertzialen inguruan, izan ere, horrelako lanek gaitasun ugari garatzeko aukera eskaintzen dute, ikuspegi tekniko hutsetik harago.

Garrantzitsuena beren buruengan eta gaitasunetan sinestea da, eta benetan ilusioa pizten dien horren aldeko apustua egitea. Ez dago beharrezkoa denaz harago ezer frogatu beharrik.

Txikitatik, beti gustatu izan zait robotika eta gauzak desmuntatu eta berriz muntatzea, haien funtzionamendua ulertzeko. Erdi-mailako ikasketak aukeratzeko momentuan, lagun batek elektromekanika mantentze-lanetako espezialitatea, bereziki igogailuena, gomendatu zidan. Ideia horrek berehala erakarri ninduen, eta aukera bat ematea erabaki nuen. Hasi bezain laster, elektrizitatearekin lotutako guztiaz maitemindu nintzen, bereziki motorren funtzionamenduaz.

Etorkizuneko belaunaldiei emango nieken aholku nagusia da bihotzari jarraitzea, berdin dio erizaintzan aritu edo lantegi batean lan egin nahi duten. Garrantzitsuena benetan nahi dutena egitea da, ez ingurukoek espero dutena. Azken finean, norberak biziko du bere egunerokoa, ez besteek.

Nire ibilbidean, Produkzio, Muntaketa eta Kontserbazio arloetako Zuzendari gisa, gehienbat gizonezkoek osatutako sektoreetan lan egin dut. Hala ere, nire eguneroko jardunean, generoari buruz pentsatzen gelditzen naizen uneak gutxi dira. Askotan taldeko emakume bakarra izan naiz, baina hori ez da inoiz oztopo izan niretzat. Nire ikuspegia beti izan da talde bat garela, generoa alde batera utzita, nahiz eta zenbait esperientziak harritu nauten testuinguru honetan.

Txikitatik gustatu izan zaizkit Zientzia eta Teknologiarekin lotutako ikasgaiak, bereziki Fisika. Unibertsitateko bidea aukeratzeko momentuan, zalantzarik gabe, osagai tekniko handiena zuten ikasgaiak erakarri ninduten gehien, eta horregatik erabaki nuen Ingeniaritza ikastea. Behin lan-munduan sartuta, konturatu nintzen benetan atsegin nuena pertsonekin lan egitea zela: taldeak kudeatzea, lidergoa hartzea eta prozesuak etengabe hobetzea.

Etorkizuneko belaunaldiei emango niekeen aholkurik garrantzitsuena da borrokatu dezatela benetan gustatzen zaien horren alde, nahi dutena izan eta egin dezaten. Gustuko duzun zerbait aurkitzen duzunean, bidearen erdia eginda duzu jada. Eta inoiz emakume izateagatik erronka bati aurre egin behar badiozu, pentsa horrek indar handiagoa emango dizula aurrera jarraitzeko, izan ere, Zientziak eta Teknologiak ez dute generorik.

Kooperatiban lanean hasi nintzenean, ia ez zegoen antzeko enpresarik eta hau erabat maskulinoa zen. Bulegoan 15-20 lagunekin hasi nintzen; ni nintzen emakume bakarra. Hilabete gutxira, 18 urte bete nituenean, bazkide izatea proposatu zidaten, eta pozik onartu nuen. Nire lanaldia bederatzi ordu eta erdikoa zen, eta larunbatetan lanaldi erdikoa, gainerako langileek lanaldi osoa egiten zuten. Enpresa Ergobiako Cementos Rezolako zentral termiko zaharrean zegoen. Baldintzak ez ziren onenak, baina han geunden.

Antzeko bidea hartu nahi duten emakumeen etorkizuneko belaunaldiei, gogo eta ilusioz lan egiteko esango nieke. Hasierak gogorrak izan daitezke, baina lan eta prestakuntzarekin urrutikoak ziruditen helburuak lor daitezke. Emakume izateak ez du esan nahi postu eskuraezinak egongo direnik benetan prest egonez gero, eta erronka horiek hazten eta lortutakoaz harro sentiarazten gaituzte.

Oronan duela urtebetetik lan egiteak jardunaldi hau emakumeak beren bizitzako alderdi guztietan baloratzea zein garrantzitsua den ikusteko aukera ematen dit, bai bizitza pertsonalean, bai profesionalean.

Sektoreak nagusiki gizonezkoa izaten jarraitzen badu ere, Oronan nire lekuan erabat sentitzen naiz. Enpresak giro inklusiboa sustatzen du, non nire burua adierazi, profesionalki hazi eta nire ibilbidea eraiki dezakedan, eta, aldi berean, aktiboki laguntzen diet taldearen proiektuei.

2024ko martxoaren 18tik Oronan lan egiteak mantentze-lanekiko dudan interesa berresteko aukera eman dit. Lanbide hori DBHko 3. mailan ezagutu nuen. Lan aniztasuna eta eguneroko bizitzan lan baliagarria izatea gustatzen zait.

Ez dut alderik ikusten nire eta gizon baten artean, baina ez da beti horrela izan. Horregatik, garrantzitsua da pertsonak horretan ahalegintzea, nik senti dezadan. Ondo integratuta sentitzen naiz enpresan: beste teknikari eta arduradunek ez naute baztertzen, nahiz eta, agian, arreta pixka bat gehiago jartzen dioten esaten dutenari.

Oronan duela bost hilabete hego-mendebaldeko eskualdean lan egiteak aukera ematen dit langileen osasuna eta segurtasuna zaintzeko, arduradunei eta landa-taldeei eguneroko jardunean lagunduz. Igogailuen instalazioen kalitatean ere esku hartzen dut, ISO 9001 ziurtagiria mantentzen laguntzeko.

Niretzat, Emakumearen Eskubideen Nazioarteko Eguna emakumeek lan munduan eta gizartean duten presentzia balioan jartzeko unea da. Oronan emakume naizen aldetik, bete-betean sentitzen naiz nire lekuan. Oso harrera ona egin didate, eta benetako talde-espiritua eta familia-giroa sumatzen ditut enpresaren barruan. Pertsona bakoitzak bere generoa alde batera utzita adierazi eta eboluzionatu dezake, eta hori oso pozgarria da egunerokotasunean.

2011tik Oronan lan egiteak ibilbide profesional balioaniztun eta aberasgarria eraikitzeko aukera eman dit. Administrazio Laguntzaile gisa egin nuen lehen kontratuaren ondoren, Tolouseko agentziako Administrazio Arduradun bihurtu nintzen zazpi urtez, eta 2022an RAF Hego Mendebaldearen ardura hartu nuen. Erronka horri harrotasunez egin nion aurre, eta ikasten eta nire lantaldeekin batera eboluzionatzen jarraitzen dut.

Emakumeen Eskubideen Nazioarteko Eguna aukera bat da genero-berdintasunaren arloan egindako aurrerapenak balioesteko. Beste emakume batzuen inspirazio-iturri eta bide diren emakume liderren lorpenak nabarmentzeko aukera ere ematen du egun honek.