8M: Mujeres que Inspiran

Ser mujer en un puesto de liderazgo en un sector históricamente masculino significa, ante todo, asumir la responsabilidad de inspirar y allanar el camino a las generaciones futuras. Creo que cada obstáculo puede convertirse en una oportunidad para evolucionar y reforzar nuestra convicción de que la igualdad de derechos y el empoderamiento son motores esenciales para un futuro verdaderamente inclusivo.

Por eso defino mi experiencia como una invitación a transformar y superar los retos con valentía y determinación. Creo que el verdadero liderazgo nace cuando se combina el crecimiento personal y colectivo con la convicción de que cada obstáculo conlleva una oportunidad para construir algo más grande. Por eso, mi consejo a las futuras generaciones de mujeres es que mantengan la confianza en sus capacidades y asuman cada reto como una oportunidad para evolucionar. Animo a quienes deseen seguir un camino similar a cultivar la integridad, la dedicación y la capacidad de escuchar con empatía. Al comprometerse con la implicación, la colaboración y la voluntad inquebrantable de promover un cambio positivo, cada mujer contribuirá a un futuro en el que los derechos, la igualdad y el empoderamiento se hagan plenamente realidad, allanando el camino hacia un mañana más justo y próspero para todos nosotros.

Siempre he pensado que la mejor forma de enseñar es mediante el ejemplo. Creo que es fundamental mostrar que el ámbito técnico es independiente del género. Tanto niñas como niños deben ver que las mujeres están presentes en este sector, desempeñando roles técnicos que son a la vez interesantes, divertidos y prácticos.

Mi interés en este ámbito surge de la curiosidad y el deseo de entender cómo funcionan las cosas en nuestro día a día. Esta inquietud por mejorar y encontrar soluciones a los problemas que nos rodean ha sido una de mis motivaciones.

El motivo principal de mi desarrollo hacia el ámbito de gestión técnica fue mi gran interés por la organización de los recursos disponibles y la gestión de personas, afianzando y creciendo cada día en mi posición dentro de nuestro proyecto, continuamente sumando capacidades.

Mi consejo para futuras generaciones sería que cada persona sea ella misma, sin dejarse llevar por corrientes alternativas ni estereotipos, que no son reales. Hay que proponerse un objetivo y trabajar en ello, buscando siempre el lugar donde nos sintamos más identificadas. Todas las personas tenemos que trabajar por la igualdad laboral, de manera que este día se celebre de manera igualitaria y conjunta

Vengo de una familia humilde que vivía en un caserío y desde muy joven, aprendí el valor del trabajo duro. Antes de ir al colegio, vendía leche de puerta en puerta, una tarea que me enseñó desde la importancia de la responsabilidad y el esfuerzo, especialmente en un entorno tan exigente como el del caserío. Empecé mi andadura profesional con una tienda de comestibles que regenté durante 13 años, pero me vi obligada a retirarme un tiempo por motivos de salud. Aproveché este tiempo para formarme y realizar un cursillo de mujeres mecánicas.  Tras varias estancias laborales en diferentes empresas, conseguí que me dieran una oportunidad en la planta productiva de Orona, en la cual he trabajado en diferentes ámbitos desde hace 20 años.

Durante mi experiencia he visto cómo han evolucionado las condiciones laborales especialmente en ergonomía y manejo de cargas, lo cual ha favorecido la inclusión de más mujeres en el ámbito de producción.

En definitiva, si trabajas de manera responsable y comprometida, tus propios logros hablarán por ti.

Siempre me interesó el ámbito técnico, por eso cuando tuve que elegir la rama por la que continuar mis estudios, me decanté por una ingeniería.

Por otro lado, el hecho de que mi trabajo tuviera una componente comercial me resultaba tanto motivador, como enriquecedor, porque me da la oportunidad de crecer técnicamente y aprender a desenvolverme en un entorno humano tanto dentro, como fuera de la organización. Descubrí un puesto con funciones muy dinámicas, en continuo aprendizaje y con posibilidad de aportar valor añadido y ser reconocida por ello.

A las futuras generaciones les recomiendo que no se dejen llevar por la idea preconcebida de los puestos comerciales, ya que permiten desarrollar habilidades y potenciar otros aspectos además de lo puramente técnico.  

Que crean en sí mismas, en sus capacidades y apuesten por lo que les ilusiona. No hay que demostrar nada más allá de lo necesario.

Desde pequeña, siempre me gustó la robótica y el desmontar y montar cosas para ver cómo funcionaban. Al momento de elegir un grado medio, un amigo me sugirió el de mantenimiento electromecánico, especializado en ascensores. Me atrajo la idea de entender cómo funcionan las cosas, así que decidí darle una oportunidad. Al entrar, me enamoré completamente de todo lo relacionado con la electricidad, especialmente los motores y su funcionamiento.

Mi consejo para las futuras generaciones es que sigan su corazón, ya sea que quieran dedicarse a la enfermería o trabajar en un taller. Lo importante es hacer lo que realmente desean, no lo que los demás esperan de ellas. Al final del día, son ellas quienes disfrutan de su vida diaria, no los demás.

En mi trayectoria como Directora en los ámbitos de Producción, Montaje y Conservación, he trabajado en sectores predominantemente masculinos. Sin embargo, en mi día a día, rara vez me detengo a pensar en el género. Aunque he sido frecuentemente la única mujer en muchos equipos, esto nunca ha sido un freno para mí. Prefiero enfocarme en el hecho de que somos un equipo unido, más allá del género de sus integrantes, aunque he de reconocer que he tenido experiencias que me han sorprendido en este contexto.

Desde bien pequeña me gustaban las asignaturas relacionadas con Ciencias y Tecnología y especialmente la Física. Cuando tuve que optar por una carrera, las asignaturas de componente técnico fueron las que más me interesaban y de ahí mi elección por cursar una Ingeniería. Ya en el mundo laboral, me di cuenta de que lo que me gustaba era trabajar con las personas, gestionar y liderar equipos y mejorar los procesos. 

A las futuras generaciones, el consejo que les daría es que luchen por lo que les gusta y quieran hacer y ser. Si algo te gusta ya tienes medio camino recorrido. Y si en algún caso te encuentras ante un desafío por ser mujer, piensa que esa situación aún te va a dar más fuerza para seguir adelante porque la Ciencia, la Tecnología…realmente no entienden de género. 
 

Cuando empecé a trabajar en la cooperativa, apenas había empresas similares y ésta era completamente masculina. Comencé en la oficina con entre 15 y 20 personas; yo era la única mujer. A los pocos meses, cuando cumplí 18 años, me propusieron ser socia y acepté encantada. La jornada laboral era de nueve horas y media, y los sábados media jornada, mientras que el resto de los trabajadores hacía jornada completa. La empresa estaba situada en la antigua central térmica de Cementos Rezola en Ergobia. Las condiciones no eran las mejores, pero allí estábamos.

A las futuras generaciones de mujeres que quieran seguir un camino similar, les diría que trabajen con empeño e ilusión. Los comienzos pueden ser duros, pero con trabajo y preparación se pueden alcanzar metas que parecían lejanas. Ser mujer no implica que haya puestos inaccesibles si realmente se está dispuesta, y estos retos nos hacen crecer y sentirnos orgullosas de lo logrado.

Trabajar en Orona desde hace un año me permite ver lo importante que es esta jornada para valorar a las mujeres, en todos los aspectos de su vida, tanto personal como profesional.

Aunque el sector sigue siendo mayoritariamente masculino, me siento plenamente a mi lugar en Orona. La empresa fomenta un clima inclusivo donde puedo expresarme, crecer profesionalmente y construir mi trayectoria, mientras contribuyo activamente a los proyectos del equipo.

Trabajar en Orona desde el 18 de marzo de 2024 me ha permitido confirmar mi interés por el mantenimiento, un oficio que descubrí durante mi práctica de 3º de secundaria. Me gusta la diversidad de tareas y que sea un trabajo útil en la vida cotidiana.

No veo diferencia entre mí y un hombre, pero no siempre fue así. Por eso es importante que personas se hayan esforzado para que yo pueda sentirlo. Me siento bien integrada en la empresa: los otros técnicos y responsables no me excluyen, aunque tal vez prestan un poco más de atención a lo que dicen.

Trabajar en Orona desde hace cinco meses en la región Suroeste me permite velar por la salud y la seguridad del personal, acompañando a los responsables y a los equipos de campo en el día a día. También intervengo en la calidad de las instalaciones de ascensores para contribuir al mantenimiento de la certificación ISO 9001.

Para mí, el Día Internacional de los Derechos de la Mujer es un momento para poner en valor la presencia de las mujeres en el mundo laboral y en la sociedad. Como mujer en Orona, me siento plenamente en mi lugar. He sido muy bien recibida y percibo un verdadero espíritu de equipo y un ambiente familiar dentro de la empresa. Cada persona puede expresarse y evolucionar, independientemente de su género, lo que es muy gratificante en el día a día.

Trabajar en Orona desde 2011 me ha permitido construir un recorrido profesional polivalente y enriquecedor. Tras mi primer contrato fijo como Asistente Administrativa, evolucioné al puesto de Responsable Administrativa de la agencia de Toulouse durante siete años, y en 2022 asumí la responsabilidad de RAF Sur-Oeste, un verdadero desafío que afronté con orgullo, mientras sigo aprendiendo y evolucionando junto a mis equipos.

La celebración del Día Internacional de los Derechos de la Mujer es una oportunidad para poner en valor los avances logrados en materia de igualdad de género. Este día también permite destacar los logros de mujeres líderes que inspiran y abren camino a otras.